Durante el encuentro de empresarios y ejecutivos, donde los consultores también presentaron los últimos datos regionales y globales, se plantearon herramientas utilizadas por SB&A y casos concretos de implementación, explicando detalladamente la forma de poner en marcha los modelos. La propuesta de la reunión giró en torno a analizar: el Modelo de Gestión, Elevar la Competividad y los Pagos por Productividad.
En este sentido, Diana M. Fasce expuso los datos estadísticos sobre la situación regional en las relaciones laborales actuales, y puntualizó que “estos modelos permiten llegar a un punto de encuentro donde se benefician empleados y empleadores”, exponiendo la forma en la que lograron resultados exitosos en varias empresas del sector. A su turno, León E. Shocrón Benmuyal resaltó los cambios ocurridos en pocos años, donde los precios han crecido y ahora se estabilizan, creciendo a su vez los costos, por lo cual destaca como necesario que “cuando cambia el modelo de negocios es necesario cambiar el modelo de gestión, ya que solamente los que eleven su competitividad sobrevivirán y crecerán”.
Los consultores y los asistentes, entre los que se encontraban directivos de varias empresas agroindustriales líderes, como así también funcionarios de Gobierno y entidades del sector, se integraron en un profundo análisis de los conceptos planteados, coincidiendo en la importancia de los mismos para las empresas nacionales. Como conclusión, todos coincidieron con los disertantes en la importancia de “renovar los modelos de gestión, aplicando herramientas de competitividad y pagos por productividad para mantenerse y crecer en el actual contexto”.
Contacto de prensa:
Nathalia Fernández
HRC Consultores en estrategia de comunicación
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imágen: Julio Greising, León E. Shocrón Benmuyal, Diana M. Fasce, Gte. de la CMPP Gonzalo González Piedras y Galdós Ugarte
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